|
07/12/2010
Theo quy định tại khoản 1 điều 9 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP của Chính Phủ ngày 25 tháng 03 năm 2008 quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người nước ngoài vào Việt Nam làm việc với thời hạn trên 03 tháng thì phải có giấy phép lao động.
|
|
|
03/12/2010
Người sử dụng lao động làm hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài nộp tại Sở Lao động thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) nơi đóng trụ sở của đơn vị. Trong thời hạn 12 ngày làm việc kể từ khi thụ lý hồ sơ hợ lệ, Sở lao động Thương binh và xã hội cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
|
|
|
02/12/2010
Người nước ngoài có trách nhiệm giữ giấy phép lao động đã được cấp khi giấy phép đang còn hiệu lực. Người nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi làm các thủ tục liên quan đến lĩnh vực xuất nhập cảnh và xuất trình theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
|
|
|
02/12/2010
Trước ít nhất 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam phải nộp 01 một) hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Sở lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
|
|
|
02/12/2010
Đối với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và giấy phép lao động đó đang còn hiệu lực nếu có nhu cầu giao kết thêm hợp đồng lao động với người sử dụng lao động khác thì tiến hành thủ tục xin cấp thêm giấy phép lao động.
|
|
|
02/12/2010
Người nước ngoài muốn được tuyển dụng làm việc, cư trú lâu dài tại Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền xem xét cấp giấy phép lao động nếu đáp ứng các tiêu chuẩn sau theo pháp luật Việt Nam: 1. Đủ 18 tuổi trở lên; 2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;..
|
|
